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上星期我们提到L-1。其实，不是所有人都适合L-1，特别是年轻人。因为他们没有商业经验，要他们去负责投资项目并不明智。对於他们来说，最好的办法就是先找个工作，然後通过为别人打工的方式来申请移民，这就是我们通常说的PERM职业移民。第一，PERM很容易获得批准；第二，在美国先体验一下大公司的运营，不失爲上策。
对于留美学生来说，职业移民一般经过下列步骤：OPT，H-1B，PERM，I-140/I-485。通常是先在美国读个学位，一方面学个专业，另一方面熟悉一下美国社会。毕业以後，利用12个月的实习期（即OPT），找个工作先干起来，然後申请H-1B（工作签证），进而PERM（由劳工部颁发的劳工证），最後提出I-140和I-485申请而拿到绿卡。
这个移民途径听起来很复杂，其实和其他移民途径相比，这种办法最容易获得批准。对很多签证，移民局对中国人特别严，以L-1为例，我们发现，欧洲人在没有完整资料的情况下申请可以获得批准；华人提供了完整资料还要没完没了地补充文件。在PERM这条路上，移民局没有对华人采取双重标准。
一年多以前，PERM刚一付诸实施，曾经陷入一片混乱，其逻辑系统（Decision
Matrix）也存在严重故障。经过一年多的调整，PERM系统日趋合理化丶规范化。律师事务所也更了解PERM法规及其审批规律，整个申请过程可以做到严密准确，与PERM的逻辑系统环环相扣。劳工部在审批中没有歧视华人，只要案子做的好，几天之内就可得到批准。
应该说，只要你能找到工作，并在几年之内保住工作，就可以申请到绿卡。但是对外国人来説，找到一份工作比本地劳工要困难很多。在美国，所有商业活动开销中，人工最大。因此，所有的商家都要想了又想以後，人手实在不够的情况下才会招人。没有经验的就会吃亏。对於有身份的人，永远可以少要一点薪水, 以换取经验。但是外国劳工不行。一方面雇主一定要付劳工部指定的该职位的普遍工资（prevailing
wage），而且，如果爲你申请绿卡，雇主还要向劳工部证明他永久性地需要这样一个雇员。
与前几年相比，目前的美国就业市场还是很乐观的，整体的失业率低於5%，很多雇主都找不到合格的雇员，所以只要学有所长成，并持之以恒，就一定可以找到学以致用的机会。找工作时，要坚信这句话：你失败100次没有关系，只要第101次成功就大功告成了。
在美国公司里工作一段时间，可以进一步熟悉一下美国的商业操作，然後再决定是自己出来干，还是继续在公司里打工。PERM的最大好处就是有这样一段以逸待劳的时间来考虑前途。我们事务所为公司作法律顾问，经常要向客户提供法律以外的商业建议，其原因就是很多外籍客户对美国的商业环境缺乏了解。孙子云：“知己知彼，百战不殆。”如果不知道美国市场上商业运作的规矩，就很难在美国成功地经营自己的公司。这样，PERM就显出其卓着的优越性了。
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