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即便在这种近乎险恶的环境里，一大批胜利者还是涌现了出来。我们律师事务所为公司常年法律顾问，了解成功的企业家。从一个小小的侧面，我们可以感受到华人新移民在美国一步一步地走向成功的大趋势。对这些人来说，美国梦（自由、民主、富庶）不是梦，而是现实。只要你驱车到华人高档社区（如
Arcadia，San
Marino等）转上一圈，就可以领略华人的财力。这几年，华人在Arcadia南区建豪宅，已经彻底地改变了当地的面貌。看到栉比鳞次的百万豪宅，商业土地开发商们红了眼，花大价钱游说Arcadia的居民，结果获得批准在Santa
Anita跑马场边上建一个高级商店区。
比较华人社区里的公司和主流公司，华人社区里公司比较小而且灵活。老板们的工作热情高。例如，在我们律师事务所所在的办公楼里，每当夜深人静，办公楼的停车场里，还是停着很多大款式的奔驰、宝马。在雇员早已回家以后，老板们还在挑灯夜战，与美国主流公司，一争上下。
华人社区里面的英雄故事比比皆是。还用上面举的餐馆的例子，到了星期六，有的餐馆外等座的人站了一片，隔壁的餐馆冷冷清清，里面没几个人。我个人觉得，胜利者固然可喜可贺，失败者亦显英雄本色。况且很多人还在学习过程之中，早晚有一天，他们中的多数会摸出门道，走向胜利的。这里，我特别佩服的是那些用自己的血汗钱，在华人区开餐馆的人。当年我在纽约打工，听说过这样的话，如果你能在纽约混出来，你就可以在美国任何地方混出来。套用那句话，我觉得，如果一个人能在华人社区里干企业混出来，他的确可以在美国任何地方混出来。
纵观华人社区里的企业家，虽然很多人受过良好教育，但是良好教育似乎既不是企业家成功的必然条件，也不是充分条件，因为很多低学历的人最后还是冲杀出来了，而很多高学历的人，譬如说，几年前自杀的，和我在清华同系但比我高一班的双料博士蒋国兵，一直没有找到自己的成功之路。在美国成功，靠的主要还是闯劲和勤奋。
以前华人的确在美国受歧视，目前至少在华人社区，华人已经占主导地位，歧视不是一个问题。而且很多华人在政坛已渐露头角，创造了不错的政治环境。劳工部部长赵小兰，以前做过加州议会拨款委员会主席，现任加州Board
of Equalization的主任的赵美心，都是成功的例子。
华人社区里的公司，有很多问题。一个很明显的问题就是公司形式单一，互动不够，而且欠缺融资活动。其实，很多华人现在手里都有一笔钱，华人社区里近几年的商业形势说明投资华人社区是大有前途的，但是这个事情一定要公司先走第一步。虽然投资华人社区的风险可能会比投资主流大一些，但是只要仔细选择公司，和回报相比，优越性还是很大的。
再举一个例子，华人公司里面，通常不能支付主流大公司那样的高工资，但是这并不是华人公司的特性，很多美国人开的小公司也开不出高工资。他们调动员工积极性的办法是通过认股权等形式，让优秀的员工通过公司的业绩建立自己的产权，这样对于员工来说，为别人打工和自己开公司就没什么区别了。对于老板来说，员工们会主动自觉地开掘自己的聪明才智，和公司同甘苦共命运，大干几年，因为公司成功了，自己也就成功了。这样做还会带来很多别的好处，如员工的稳定性等。把话说的白了，如果公司很好地处理了这个问题，那夜半三更，停车场里的就不仅仅是老板的车，而是什么样的车都有了。
在未来的20年里，除了华人社区的自身建设，美中贸易也会发生很大的变化。虽然中国在2008年采取的一些政策对两国贸易带来了一些不定性，但是有一点是肯定的：两国未来的商业互动一定会从简单的货物进出口，发展到技术合作、共同开发的阶段。这对于我们在华人社区里面的企业家来说，意味着无限的商机。
要想在美国把企业搞大，就要明白美国的法律。《三国》里讲“万事俱备，只欠东风。”本书试图通过向企业家介绍美国法律，向企业家吹吹这个东风，也算是我为这场震撼人心的创业大会战作的一点贡献吧。
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